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湖南省水利厅换位体验:找差距转作风 重民生
(转载水利部网站) 本站讯 湖南省水利厅开展群众路线教育实践活动开展以来,结合水利实际,体现水利特色,坚持改进作风从厅领导班子做起,从厅机关党员干部做起,厅领导带队深入基层,换位体验,采取措施,切实解决基层和群众最紧迫的、最突出问题,推动教育实践活动扎实开展,取得实效。

  换位思考找差距

  换位体验,贵在思想换位。省水利厅按照教育实践活动安排,自7月中旬起开展“换位体验实践”活动,厅领导、厅机关党员干部带着思考、带着反思,深入到基层水利单位,访谈群众,体验民情,以基层水利人身份感受基层生活,体验基层工作。“基层水利单位忙什么?缺什么?盼什么?我们能为基层单位做什么?”“假如我是基层水利人,如何开展工作?与基层水利工作者相比,有哪些不足?应该怎样改进?”“相比水利基层干部群众的愿望和要求,我们差距有哪些?差距有多大?怎样才能做得更好?”“水利工程项目规划投入了,是否发挥了工程效益?是否解决了基层单位和人民群众的实际困难?”……厅机关党员干部用眼、用耳、用心去体验基层工作,换位感受基层工作艰辛和不易,感受基层群众冷暖和呼声。截止目前,厅领导、厅机关各处室、各部门在群众路线教育实践活动期间,累计深入基层50余批次,参与人员300余人。

  通过深入基层,深入一线,角色互换,厅机关干部职工深有感触:“只有勤下基层,多为基层着想、多为群众着想,把基层的需要装在心上,把他们的冷暖记在心头,才能真正做到改进作风,务实为民” 。通过实地体验,换位思考,厅机关党员干部对基层水利干部职工工作的环境、内容、工作的辛苦有了更深的认识,更新的了解,找到了思想上差距、工作方式上的不足,对基层工作多了份理解,对机关工作多了份改进,对水利发展多了份热情。

  换位体验重民生

  换位体验,重在工作换位。基层换位体验,不仅要了解基层单位、职工群众的所思所想,亲身感受到水利基层和基层水利人的实际困难,还必须结合当前水利中心工作和抗旱救灾形势,结合基层单位和人民群众迫切需要解决的重点、难点,深入一线,摸清实情,把准脉博,问计于基层,问需于群众,问症于实践。7月13—23日,厅领导分组深入到洞庭湖区、基层水文测站、乡镇水管站等,通过实地查看,组织座谈,体验生产、生活,认真听取基层建议意见,了解基层真实状况和存在的问题。梳理出基层单位、群众最需要解决的问题26个。厅党组高度重视,想办法、找对策。针对近年来洞庭湖区干旱缺水问题日趋凸显,积极与相关部门衔接,向水利部汇报反映,开展规划调整、方案优化、资金落实等工作,力争尽快解决洞庭湖区群众饮水安全问题,让湖区老百姓喝上安全水、放心水。

  面对全省干旱形势迅猛发展,水利厅把抗旱救灾作为“生命工程”,全力以赴保障城乡居民用水安全,努力减轻灾害损失,为全省经济社会发展提供水资源保障。全厅上下通力配合,坚持把党的宗旨意识和群众观点落实在抗旱救灾一线,用抗旱救灾工作实效来检验教育实践活动成效。水利厅先后派出29个调研组、工作组,分赴全省各市州指导抗旱工作;还派出3支抗旱技术服务队赴受旱一线开展抗旱技术服务工作。厅领导带队深入一线,了解旱情和受灾情况,靠前指挥,指导用水调度,化解用水矛盾,始终把保障群众饮水安全作为抗旱工作的首要任务,把缓解旱情减少灾害损失作为工作重点。水利厅贯彻“先生活后生产”的用水原则,加强旱情监测分析、加大工程实时调度,强化水资源调度管理,保障了各流域沿线城乡用水需求;确保了对2.25万余处农村供水工程项目受益处老百姓饮水安全;全力保证了全省分级管理灌区灌溉区域3500万亩抗旱用水。

  通过实地调研、一线体验、靠前指导等形式,厅机关党员干部亲身感受到基层单位、群众的实际困难,发现制约水利改革发展的瓶颈问题,形成调研报告20余篇,提出解决问题的具体建议与措施100余条。特别是针对持续高温长旱天气,水利厅积极应对,认真调查人饮安全、灌区续建配套等水利工程在抗旱减灾中发挥作用情况,摸排水利薄弱环节和基层水利服务体系状况,真实考量水利工程建设的实效。对今年水利工程体系在抗旱中暴露出的问题进行反思,“照镜子”、“洗洗澡”,全面分析,提出解决问题的思路措施,进一步完善各类水利工程配套设施规划建设,进一步提升水利工程防灾减灾能力,切实解决人民群众密切相关的水利问题。

  换位提高优服务

  换位体验难在作风换位。水利厅把服务改善民生作为换位体验活动的出发点和落脚点,广泛开展全方位、广领域、多角度的转作风专项活动和换位体验实践活动,以换位体验促进换位思考、促进作风转变、促进服务提级。在群众路线教育实践活动中,水利厅结合“牢记宗旨,水润基层”活动,重点开展了“换位体验实践”和“帮联水利基层,争当惠民先锋”活动;结合开展“转作风、解难题、见实效“专项活动,全面实施“三推进两公开”活动,推动厅领导、厅机关处室、厅机关党员干部深入基层调研。通过与基层换位体验,互换角色,进一步了解基层的所需所盼,进一步提高了服务水平和工作质量。

  水利厅开展换位体验实践活动不仅仅止步于体验,也不是仅限于教育实践活动,而是向更深层次发展、推进,建立长效机制。为切实转变机关工作作风,促进厅机关工作提速增效,水利厅注重从体制机制上解决问题,突出改进作风、提高工作效率、方便服务群众、重大事项决策及廉政勤政等方面规则制度建设。在完善和建立制度方面已统筹安排,任务分解到了部门,根据依法行政,便民利民的原则,对原有的制度进行一次扫描,整合审批事项,减少项目资金审批环节,增强操作性,使制度规则真正起到应有的规范和指导作用,不流于形式。目前,已制订出台《湖南省水利厅关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》;正在抓紧制订《湖南省水利厅工作规则》、《湖南省水利厅党组议事规则》、《湖南省水利厅党组“三重一大”议事规则实施细则》、《湖南省水利厅“发展环境优化年”工作方案》等规则制度,着力构建为民务实清廉的长效机制。

作者:   责编:魏永静

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